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Cerimônia de abertura marca primeiro dia de Bootcamp do 2º Construct Ideathon

Cerimônia de abertura marca primeiro dia de Bootcamp do 2º Construct Ideathon

Com 57 participantes, evento on-line sela início do Desafio, que busca soluções inovadoras e sustentáveis para a indústria da construção civil

Foi dada a largada oficial ao 2º Desafio Nacional Living Lab C - Construct Ideathon, maratona de abrangência nacional, 100% on-line, que busca acelerar o desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis voltadas à indústria da construção civil. Um evento virtual marcou, no dia 7 de junho, a abertura das atividades da maratona de inovação e empreendedorismo.

57 participantes, entre acadêmicos, profissionais ligados ao setor e líderes classistas, participaram da cerimônia de abertura e acompanharam o primeiro dia de treinamento, com o curso “CANVAS C. A Capacitação”, pela plataforma Google Meet.

Anfitriã do evento, a Pró-Reitora de Pesquisa e Inovação da UFG, Prof.ª Dr.ª Helena Carasek, apresentou os números desse 2º Construct Ideathon, como a homologação na competição de 19 equipes compostas por estudantes de graduação e pós-graduação, mentores e profissionais de mercado. Os 71 participantes representam 15 cidades brasileiras - sendo 7 no Estado de Goiás, e 21 Instituições de Ensino. 

A jornada de inovação e empreendedorismo tem promoção pela Universidade Federal de Goiás - UFG, realização pelo Programa de Extensão Living Lab C e organização pelo Centro de Empreendedorismo e Incubação - CEI (UFG), conta com o apoio institucional da Câmara Brasileira da Indústria da Construção - CBIC, da Associação Brasileira de Cimento Portland - ABCP, do Sindicato da Indústria da Construção no Estado de Goiás - Sinduscon-GO, da Comunidade da Construção GO e do Sebrae, bem como o patrocínio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás - FAPEG, da Mútua-GO e da Votorantim Cimentos, além da colaboração de parceiros institucionais e empresas do setor da construção.

Autoridades presentes

Também participaram do evento o Diretor de Transferência e Inovação Tecnológica (DTIT) da UFG, Prof. Dr. Marinaldo Divino Ribeiro; representando o Sebrae a Analista da Unidade de Soluções, Sr.ª Emília Rosângela Pires; o Coordenador Técnico do Programa Comunidade da Construção GO e Professor da EECA-UFG, Prof. Dr. Oswaldo Cascudo; o Vice-Presidente do Sinduscon-GO, Eng. Cezar Mortari; a Presidente da Mútua Goiás, Tatiana Jucá; e o Gerente de Marketing da Votorantim Cimentos, Sr. Marcos Vinicius Tomim.

Sobre o Construct Ideathon

Como  tema “Inovação e Sustentabilidade na Indústria da Construção Civil”, o 2º Desafio Nacional Living Lab C tem como objetivo ser um ambiente de inovação que estimule estudantes, pesquisadores e profissionais de mercado a pensarem e proporem soluções para o setor a partir de pelo menos um dos três Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, da Organização das Nações Unidas (ONU): ODS 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura), ODS 11 (Cidades e Comunidades Sustentáveis) e ODS 12 (Consumo e produção responsáveis).

As equipes inscritas concorrerão na categoria Negócio de Impacto Socioambiental (NIS), e deverão propor soluções inovadoras e sustentáveis, com potencial para gerar um impacto social e/ou ambiental positivo, perspectiva de resultado financeiro sustentável e a possibilidade de monitoramento desse impacto.

Todas as atividades serão desenvolvidas em formato remoto e contarão com oficinas e mentorias, nas quais as equipes serão estimuladas a desenvolver as ideias que serão enviadas para uma banca avaliadora. O objetivo é promover e desenvolver habilidades empreendedoras, ao mesmo tempo em que estimula soluções criativas e inovadoras.

As três melhores equipes serão contempladas com um auxílio financeiro e isenção no próximo ciclo de pré-incubação do Centro de Empreendedorismo e Incubação da Universidade Federal de Goiás (CEI/UFG), desde que se enquadrem nos critérios da seleção. A 1ª colocada receberá R$ 15 mil, a segunda R$ 10 mil e a terceira, R$ 5 mil. Além disso, todas as pessoas que integram as equipes receberão um certificado individual de participação.

Daniela Castro
Coordenadora do Living Lab C

Sinduscon-GO participa de Reunião COINFRA na FIEG com Saneago e celebra resultados de excelência

Goiânia, 11 de junho de 2025 – O Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Goiás (Sinduscon-GO) esteve representado por seu vice-presidente, Cezar Mortari, na reunião do COINFRA realizada nesta quarta-feira (11) nas dependências da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG). O encontro reuniu executivos da Saneago, incluindo o Presidente e Diretores, para apresentação e análise dos principais indicadores operacionais e financeiros da Companhia.

Liderança na Reunião

Abrindo os trabalhos, o Presidente da Saneago detalhou o desempenho do último biênio, destacando a conquista do grau de investimento AAA, conferido por agências internacionais de classificação de risco. Na sequência, os diretores apresentaram os números mais recentes:

  • Índice de perdas: 22%
  • Esgotamento sanitário: 75%
  • Abastecimento de água: 98%

Em especial, foi ressaltado o desempenho de Goiânia, que atingiu apenas 10,7% de perdas, consolidando-se como a capital com menor índice de desperdício de água em todo o país.

Posse do Conselho

Durante o evento, também foi realizada a posse dos novos Conselheiros da Saneago para o biênio 2025–2027. Os conselheiros empossados receberam cumprimentos unânimes pela trajetória de atuação e compromisso com a eficiência dos serviços.

Sinduscon-GO em destaque

O Sinduscon-GO renovou seu compromisso de parceria com a Saneago e demais entidades do setor. “Estar ao lado de profissionais e gestores que elevam os padrões de qualidade e sustentabilidade do saneamento em Goiás reforça nosso propósito de promover obras e serviços que impactem positivamente a sociedade”, afirmou Cezar Mortari.

Estiveram também presentes, representando o Sinduscon-GO, os diretores Sarkis Nabi Curi, Célio Moura e Jadir Mitsui, que reforçaram o papel do setor da construção civil como vetor de desenvolvimento e melhoria da infraestrutura estadual.

Perspectivas

Com o sólido resultado apresentado, a expectativa é de que a Saneago consolide novos investimentos em modernização de redes, redução de perdas e expansão da cobertura de esgotamento sanitário. O Sinduscon-GO continuará acompanhando de perto esses projetos, colaborando com propostas técnicas e engenheirísticas para acelerar o avanço sustentável de Goiás.

 

Texto: Cezar Lima - Sinduscon Goiás

Fotos: SIstema FIEG

Posse da nova diretoria do SENGE-GO reúne lideranças e autoridades da engenharia e construção civil

Na última sexta-feira (06/06), foi realizada a cerimônia de posse da nova diretoria do Sindicato dos Engenheiros no Estado de Goiás (SENGE-GO), marcando um novo ciclo de representatividade e compromisso com a valorização da engenharia no estado. O evento, realizado em Goiânia, contou com a presença de diversas lideranças do setor, representantes de entidades de classe e autoridades políticas.

A nova diretoria assume com o compromisso de ampliar o diálogo institucional, fortalecer as lutas da categoria e atuar de forma propositiva na construção de políticas públicas voltadas à infraestrutura, desenvolvimento tecnológico, sustentabilidade e valorização profissional.

 Autoridades presentes:

  • Deputado Estadual Mauro Rubem
    Com forte histórico de defesa dos direitos sociais e das políticas públicas, o parlamentar parabenizou a nova diretoria e afirmou:

"Os engenheiros têm um papel essencial na construção de um país mais justo. Essa diretoria representa a força da técnica aliada à responsabilidade social."

  • Tatiana Jucá – Diretora Geral da Mútua Goiás

“A posse desta nova diretoria é um momento de renovação. A Mútua está ao lado do SENGE para ampliar benefícios e fortalecer os profissionais.”

  • Francisco Almeida – Presidente da CONFAEAB

“O SENGE-GO tem uma história de luta e respeito pela engenharia. A nova diretoria dará continuidade a esse legado com inovação e coragem.”

  • Cezar Mortari – Vice-Presidente do Sinduscon Goiás

“O Sinduscon parabeniza o SENGE pela nova gestão. A construção civil só avança com engenheiros preparados e sindicatos atuantes.”

  • Gerson Tertuliano – Presidente do SENGE-GO (reeleito)
    O presidente destacou a importância da união das entidades e o compromisso da nova diretoria com os desafios da profissão:

“Seguiremos firmes, buscando avanços para os engenheiros e para a sociedade. Temos uma diretoria técnica, engajada e pronta para representar.”

“A nova diretoria tem um grande desafio, mas conta com o apoio de todo o setor técnico.”

O evento contou ainda com a cobertura e produção de conteúdo de Cezar Lima, jornalista e filmmaker especializado no setor da engenharia e construção.

 Compromisso renovado com a engenharia

A posse da nova diretoria simboliza a continuidade de um trabalho técnico, ético e comprometido com os profissionais da engenharia. O SENGE-GO reafirma seu papel na defesa dos direitos da categoria, na qualificação profissional, na valorização do trabalho técnico e na construção de uma sociedade mais estruturada e justa.

O Sinduscon Goiás parabeniza o presidente Gerson Tertuliano e todos os diretores empossados, e deseja uma gestão de grandes conquistas para o setor.

Isabelle Valois: a nova geração que transforma a construção civil

Isabelle Valois: a nova geração que transforma a construção civil

A trajetória de Isabelle Valois é um exemplo inspirador de determinação, competência e paixão pela engenharia civil. Natural de Goiânia, Isabelle cresceu imersa no ambiente da construção, influenciada pela trajetória dos pais, ambos engenheiros. Desde criança, acompanhava o pai em visitas a obras, terrenos e ao escritório, o que despertou naturalmente o seu interesse pela profissão.

“Tenho um perfil racional e lógico, então escolher engenharia civil foi muito natural pra mim”, conta Isabelle, que concluiu a graduação na PUC-GO em 2020.

Superando desafios e construindo sua própria história

Apesar de carregar um sobrenome forte, associado a grandes contribuições para o setor da construção — como a introdução do programa Minha Casa Minha Vida, inspirada em uma experiência do pai no Chile — Isabelle sempre buscou trilhar um caminho independente. O primeiro grande marco foi a decisão de iniciar sua carreira em uma empresa diferente da familiar, encarando os desafios do mercado por conta própria.

Essa mesma postura de autonomia guiou sua entrada na CBIC Jovem. Embora pudesse contar com a influência familiar, Isabelle escolheu o caminho mais difícil: inscreveu-se no processo seletivo sem alardes, participou das etapas de vídeo e entrevistas e conquistou uma das vagas entre os representantes do Centro-Oeste — sendo a única selecionada de Goiânia.

A participação na CBIC Jovem

Integrar a CBIC Jovem — iniciativa da Câmara Brasileira da Indústria da Construção — é, para Isabelle, muito mais do que um título: “Mais do que representatividade, é uma oportunidade de contribuir com a empresa, com o setor e com o desenvolvimento do mercado de forma estruturada”, afirma.

Na CBIC Jovem, Isabelle integra um grupo seleto de jovens lideranças da construção civil nacional, participando de articulações estratégicas junto ao governo, agentes financeiros e outras entidades do setor. Embora ainda não esteja diretamente envolvida em projetos específicos, ela manifesta o desejo de atuar na Comissão da Indústria Imobiliária (CII), com o objetivo de contribuir para o mercado pujante de Goiânia.

Juventude, inovação e propósito

Isabelle acredita que a nova geração tem um papel fundamental na transformação da construção civil, especialmente no contexto de inovação e modernização. Ela destaca a importância de aliar essa energia transformadora ao conhecimento técnico e à tradição do setor: “No mundo globalizado que vivemos, precisamos nos atualizar a todo momento, senão ficamos ultrapassados”.

Para atrair mais jovens para a construção civil, Isabelle defende o uso estratégico do marketing digital, mostrando à juventude a relevância e o impacto social do setor.

Planos e sonhos

Entre os sonhos de Isabelle está a realização de ações relevantes que deixem um legado para a indústria da construção, assim como seu pai fez com o MCMV. A participação na CBIC Jovem é o primeiro passo dessa trajetória, que ela espera expandir, futuramente, integrando a CII e, posteriormente, a própria CBIC.

Uma mensagem aos jovens

“A nossa geração é movida por propósito. A atuação na indústria da construção é ampla e permite que, com sua aptidão, talentos e esforço, você ganhe protagonismo e impacte positivamente não só um grupo de pessoas ou uma cidade, mas uma nação inteira. Faça parte e mude vidas”, incentiva Isabelle.

Sua história é, sem dúvida, um convite inspirador para que mais jovens se engajem e ajudem a construir o futuro da engenharia e da construção civil no Brasil.

 

Autor: Cezar Lima - Sinduscon Goiás

Saiu a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025-2027 para a Construção Civil em Goiás!

Saiu a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025-2027 para a Construção Civil em Goiás!

Saiu a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025-2027 para a Construção Civil em Goiás!

O Sinduscon-GO e o Sintracom Goiânia anunciam a conclusão da negociação da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o setor da Construção Civil em Goiás, com vigência de 01 de maio de 2025 a 30 de abril de 2027.

O novo instrumento coletivo traz importantes avanços e atualizações que impactam diretamente tanto os trabalhadores quanto as empresas do setor. Confira os principais pontos:

Reajuste Salarial

Os trabalhadores que não possuem piso definido terão um reajuste salarial de 7,32%, valorizando ainda mais a mão de obra da construção civil.

Novos Pisos Salariais

Entre as mudanças mais relevantes está a criação do piso salarial para a função de Mestre de Obras, garantindo uma referência adequada para essa categoria fundamental nas obras.

Seguro de Vida

As coberturas do seguro de vida foram reajustadas, ampliando a proteção aos trabalhadores e oferecendo maior segurança às famílias.

Modernização das Cláusulas

A nova CCT promove a modernização de diversas cláusulas, com destaque para:

  • Implementação de controle de jornada digital.
  • Regras mais claras e objetivas sobre alimentação.
  • Obrigatoriedade de treinamentos de NR's (Normas Regulamentadoras) antes da contratação, fortalecendo a prevenção de acidentes e promovendo a segurança no trabalho.

Segurança Jurídica

Houve reforço na segurança jurídica das empresas, com a definição de regras claras para terceirização e contribuições sindicais, proporcionando maior estabilidade e previsibilidade nas relações de trabalho.

 

Link para acessar : Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)

 

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