Por Daiane Ferreira da Silva Lourenço*

Quem trabalha na construção civil já percebeu: hoje, o maior desafio não é levantar uma obra, é formar e manter equipe.

Aqui a gente tem buscado inovar, melhorar processos, trazer novas tecnologias e melhores práticas do mercado… mas encontrar pessoas qualificadas para a obra e para o escritório virou um dos grandes gargalos do setor.

Aqui na Dinâmica Incorporadora, a gente sente isso na prática. Mas, em vez de só reclamar da falta de mão de obra, temos buscado agir de um jeito mais estruturado: formando pessoas.

Neste momento, estamos com o curso de Aplicador de Revestimento Cerâmico, que teve início no último mês na obra Envolt Biofilic Home, no Setor Bueno. O curso faz parte do Programa Mais Empregos Qualificação, do Governo do Estado de Goiás, por meio da Secretaria da Retomada, em parceria com o SENAI. Ao todo, 50 colaboradores da Dinâmica estão tendo a oportunidade de ampliar seus conhecimentos e se qualificar. E isso não fica só dentro da empresa. Também abrimos e incentivamos a participação de familiares e pessoas da comunidade. Acreditamos que quanto mais gente qualificada existir, melhor para todos. Outro ponto importante: quando alguém é desligado da empresa durante um curso, não interrompemos esse processo. A pessoa pode seguir até o final, porque a formação continua fazendo sentido, independentemente do momento dentro da empresa.

Nos últimos anos, temos investido nesse tipo de capacitação principalmente nas obras, e no escritório estamos buscando aprimorar nossos processos de avaliação e feedback, com foco no desenvolvimento e na retenção dos colaboradores - para reduzir a necessidade de recomeçar constantemente a busca por profissionais no mercado.

Mas não é só sobre formar. Também é sobre reter.

Por isso, temos olhado com ainda mais atenção para clima organizacional, liderança, integração de novos colaboradores, treinamentos e comunicação interna. Porque não adianta só trazer gente nova - é preciso fazer com que as pessoas que estão conosco queiram ficar e crescer aqui dentro. O que, sabemos, também é um grande desafio, especialmente diante das mudanças geracionais.

No fim das contas, o desafio da mão de obra não é de uma empresa só. É de todo o setor. Quanto mais empresas, instituições e entidades trabalharem juntas, mais gente qualificada conseguimos formar.

E, no fim, quando falamos em construir, não é só sobre prédios. É sobre construir oportunidades, carreiras e futuros também.

* Psicóloga, formada em 2017 pela UNIALFA, com pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, concluída em 2021 pelo IPOG. Possui 14 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com atuação na estruturação de departamentos de RH e no desenvolvimento de estratégias voltadas à construção de ambientes de trabalho mais humanos, alinhados à cultura e aos objetivos organizacionais. Atualmente, atua como Coordenadora de Gente e Gestão na Dinâmica Incorporadora.